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Arbeitnehmerentschädigung - kleine abzugsfähige Pläne


Eine Möglichkeit, die Entschädigungsprämie Ihres Arbeitnehmers zu senken, besteht darin, sich in einen kleinen Selbstbehalt einzuschreiben. Diese Pläne sind in vielen Staaten verfügbar.

Wie sie arbeiten

Eine Selbstbeteiligung für kleine Arbeitnehmer ähnelt der Selbstbeteiligung, die in der gewerblichen Sachversicherung und der Kfz-Schadensversicherung verwendet wird. Der Selbstbehalt stellt den Betrag jedes Schadens dar, den Sie (der Versicherungsnehmer) aus eigener Tasche zahlen. Nehmen Sie beispielsweise an, dass die Selbstbeteiligung Ihres Arbeitnehmers nur 1.000 USD an medizinischen Kosten beträgt. Wenn ein Schaden 5.000 US-Dollar an medizinischen Kosten verursacht, beträgt Ihr Verlustanteil 1.000 US-Dollar. Der Versicherer zahlt die verbleibenden 4.000 USD.

Bei einem kleinen abzugsfähigen Programm gehen Sie von einem Teil des Verlusts gegen eine Prämienminderung aus. In der Regel gilt für jeden Anspruch ein Selbstbehalt. Je nach Bundesstaat kann dies nur für medizinische Kosten oder sowohl für medizinische als auch für Entschädigungs- (Invaliditäts-) Kosten gelten. In einigen Bundesländern können Sie auch die Aufwendungen für die Verlustanpassung berücksichtigen.

Ein kleiner Selbstbehalt hat keinen Einfluss auf den Schadenbearbeitungsprozess. Ihr Versicherer verwaltet den Schaden wie üblich. Es untersucht die Verletzung oder Krankheit und bezahlt Anbieter für die medizinische Behandlung. Es zahlt Behindertenleistungen für berechtigte Arbeitnehmer aus. Wenn eine gedeckte Forderung mit einer Klage einhergeht, zahlt der Versicherer die Verteidigungskosten und den dem Arbeitnehmer zugefügten Schaden. Der Versicherer stellt Ihnen dann den abzugsfähigen Teil der Forderung in Rechnung.

Berechtigung

In einigen Staaten sind die Arbeitnehmerentschädigungsversicherer verpflichtet, allen Arbeitgebern einen kleinen Selbstbehalt vorzulegen. In anderen Staaten dürfen Versicherer einen Selbstbehalt anbieten, müssen dies jedoch nicht. In noch anderen Staaten müssen die Versicherer nur dann einen Selbstbehalt vorlegen, wenn der Versicherungsnehmer dies verlangt.

Für kleine abzugsfähige Pläne gelten möglicherweise Voraussetzungen für die Förderfähigkeit. Beispielsweise kann ein staatliches Recht eine jährliche Mindestprämie von 5.000 US-Dollar verlangen. Einige Staaten verlangen vom Versicherungsnehmer Sicherheiten, beispielsweise ein unwiderrufliches Akkreditiv. In einigen Bundesstaaten können Versicherer die Eignung auf der Grundlage ihrer eigenen Zeichnungsregeln festlegen.

In vielen Staaten sind Selbstbehalte nur für auf dem freiwilligen Markt abgeschlossene Versicherungspolicen zulässig. In einigen Bundesländern sind jedoch auch kleine Selbstbehalte bei Richtlinien zulässig, die im Rahmen des vom Staat zugewiesenen Risikoprogramms festgelegt werden.

Größe des Selbstbehalts

Was einen "kleinen" Selbstbehalt darstellt, variiert von Staat zu Staat. Es kann so klein wie 100 US-Dollar oder 75.000 US-Dollar sein. Im Allgemeinen reicht ein kleiner Selbstbehalt von 500 bis 5.000 USD. Viele Staaten geben bestimmte Optionen an, z. B. 500 $ bis 2.500 $ in Schritten von 500 $. In einigen Bundesländern bieten die Versicherer möglicherweise zusätzliche Optionen an (z. B. 7.500 USD), wenn sie von der staatlichen Aufsichtsbehörde genehmigt werden.

Viele Staaten bieten große Selbstbehalte an. Ein großer Selbstbehalt ist eine Art Selbstversicherung. Große abzugsfähige Pläne haben andere Anforderungen als ihre kleinen abzugsfähigen Pendants. Große abzugsfähige Pläne sind für große Arbeitgeber gedacht, die die finanzielle Fähigkeit haben, einen erheblichen Teil der Verluste aus eigener Tasche zu zahlen. Ein großer Selbstbehalt beträgt in der Regel 100.000 USD oder mehr.

Prämiengutschrift

Der Rabatt, den Sie für einen kleinen Selbstbehalt erhalten, hängt weitgehend von zwei Faktoren ab. Der erste ist der Selbstbehalt, den Sie wählen. Bei einem Selbstbehalt von 2.500 USD erhalten Sie ein höheres Guthaben als bei einem Selbstbehalt von 500 USD.

Der zweite Faktor ist die Art des Geschäfts, das Sie betreiben. In der Arbeitnehmerentschädigungsversicherung werden Arbeitgebern eine oder mehrere Klassifikationen zugewiesen. Jede Klassifizierung hat einen eindeutigen vierstelligen Code. Bei vielen kleinen Selbstbehaltplänen werden die Arbeitgeber nach ihren Klassifizierungscodes in Gefahrengruppen unterteilt. Niedrigere Gefahrenklassifizierungen erhalten einen höheren Kredit als hochgefährliche. Beispielsweise erhalten Büroangestellte (eine niedrige Gefahrenklasse) einen höheren Kredit als Baumschneider (eine hohe Gefahrenklasse).

Der der Gefährdungsgruppe zugewiesene Klassencode ist normalerweise die maßgebliche Klassifizierung (die Klassifikation, die Ihr Unternehmen am besten beschreibt).

Erfahrungsbewertung

Die Bundesstaaten unterscheiden sich in der Art und Weise, in der sie die Modifizierer der Erfahrung für Arbeitgeber in abzugsfähigen Plänen berechnen. In einigen Staaten wird der gesamte Verlustbetrag einschließlich des Teils des Selbstbehalts in die Erfahrungsbewertung einbezogen. Andere Staaten enthalten den abzugsfähigen Betrag nicht. Wenn Zahlungen, die Sie innerhalb des Selbstbehalts leisten, nicht in der Erfahrungsschätzungsformel enthalten sind, ist Ihr Erfahrungsmodifikator im Allgemeinen niedriger als ohne den Selbstbehalt.

Nichtzahlung des Selbstbehalts

Für jeden Schaden, den Sie erleiden, sind Sie verpflichtet, Ihrem Versicherer den Betrag des Selbstbehalts zu erstatten. In den meisten Staaten wird die Nichterstattung des abzugsfähigen Betrags auf dieselbe Weise behandelt wie die Nichtzahlung der Prämie. Dies bedeutet, dass der Versicherer Ihre Versicherung wegen Nichtzahlung rückgängig machen kann, sofern Sie die vom Gesetz geforderte Anzahl von Tagen erhalten.

FAQ - 💬

❓ Was ist ein abzugsfähiger Ausdruck?

👉 Abzugsfähig ist ein gutes Beispiel für einen Ausdruck aus dem Buchhaltungsglossar mit einer Konnotation, die viele nicht erfassen oder vollständig verstehen. Abzugsfähig bedeutet im Wesentlichen, dass Sie berechtigt sind, etwas als Kosten im Hauptbuch für Ihr Unternehmen zu buchen.

❓ Was ist der Unterschied zwischen einem Glossar und einem abzugsfähigen Ausdruck?

👉 Buchhalter verwenden oft seltsame Ausdrücke und komplizierte Sprache, die ihre Arbeit schwieriger und komplizierter klingen lassen, als sie tatsächlich ist. Abzugsfähig ist ein gutes Beispiel für einen Ausdruck aus dem Buchhaltungsglossar mit einer Konnotation, die viele nicht erfassen oder vollständig verstehen.

❓ Was ist eine abzugsfähige Ausgabe?

👉 Wenn Sie ein professioneller Läufer mit einer Einzelfirma sind und dies Ihre Haupteinnahmequelle ist, dann sind Laufschuhe in Ihrem Fall eine abzugsfähige Ausgabe. Möbel für Ihr Unternehmen sind selbstverständlich abzugsfähig; aber es gibt einige Ausnahmen, wenn die Kosten der Möbel nicht sind.

❓ Was sind nicht abzugsfähige Kosten?

👉 Die nicht abzugsfähigen Kosten entstehen vor allem im Zusammenhang mit Aufwendungen für Unternehmensgründung, Bußgeldern, Schenkungen und Bewirtungen. Die Regeln variieren erheblich zwischen den Ländern, auch innerhalb der Europäischen Union.


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