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Schritt-für-Schritt-Tipps zum Schreiben eines auf Interviews basierenden Artikels

Der Prozess vom Interview bis zum Abschluss


Ein Profil ist ein Merkmal mit einem sehr zentralen Punkt und Fokus - einer bestimmten Person, die auf irgendeine Weise bemerkenswert oder vorbildlich ist. Ihre Leser möchten so viel wie möglich über ihn wissen. Aber sie wollen kein Oberflächenmaterial, Informationen, die in unzähligen anderen Artikeln über ihn verfügbar sind. Sie wollen etwas Neues. Sie wollen etwas Faszinierendes. Dies gilt auch für die Redakteure, die in Betracht ziehen, Ihre Arbeit zu kaufen.

Wenn Sie diese Kunst beherrschen und lernen, wie man einen guten Profilartikel schreibt, kann dies für freiberufliche Schriftsteller eine große neue Fähigkeit werden, aber selbst erfahrene Journalisten können manchmal Probleme damit haben. Jeder kann davon profitieren, die Grundlagen aufzufrischen, da diese zu den wichtigsten Arten von Artikeln gehören, die in Zeitschriften und Zeitungen veröffentlicht werden.

Die Muttern und Schrauben eines Profilartikels

Die Person oder der Betreff dieser Art von Artikel passt normalerweise in eine spezielle Nische des Magazins oder hat ein neues Programm oder Produkt zur Förderung. Im Allgemeinen stehen ihre Leistungen, ihr Hintergrund und ihre Persönlichkeit im Mittelpunkt des Artikels. Wie bringen Sie ihre Persönlichkeit und Ihre Stimme zum Ausdruck? Wie bei allen Arten des Schreibens kann es ein bisschen schwierig sein, aber Sie können einige vorgeschriebene Schritte befolgen und sie nach Ihrem eigenen Stil verfeinern.

Bei dieser Methode wird der Artikel nicht nur um die Stimme Ihres Subjekts herum aufgebaut, sondern auch ziemlich schnell von der Abschrift zum Rohentwurf - ein echter Bonus, wenn Zeit Geld ist.

Interview mit Ihrem Betreff

Zunächst müssen Sie sich mit der Durchführung des eigentlichen Interviews befassen. Sie können keinen Artikel oder gar einen Profilartikel schreiben, wenn Sie nicht alle zugrunde liegenden Informationen haben.

Sie fassen Ihr Interview entweder mit einer Reihe von Notizen oder einer Tonaufnahme zusammen, vorzugsweise jedoch mit beiden. Es ist in der Regel eine schlechte Idee, sich ausschließlich auf schriftliche Notizen zu verlassen, vor allem in der heutigen Zeit, in der es nicht nötig ist. Wahrscheinlich werden Sie es verpassen, Sprachtöne und mögliche Folgerungen zu verpassen, wenn Sie so sehr damit beschäftigt sind, alles aufzuschreiben, dass Sie nicht wirklich sindHören.

Nicht nur das, aber Sie greifen Ihr Ziel auch nicht an. Sie sind gerade damit beschäftigt, die Informationen aufzuschreiben, von denen Sie glauben, dass Sie sie brauchen - heute, bevor Sie wirklich Ihr Profil verfeinert haben. Wenn Sie Ihrem Thema wirklich zuhören, während er spricht, könnten Sie überrascht sein, welche Fragen Ihnen in den Sinn kommen. Wenn Sie neugierig auf seine Antworten sind, stehen die Chancen gut, dass auch Ihre Leser dies tun werden. Bleib auf den Zehenspitzen.

Wenn Sie sich schriftliche Notizen machen, achten Sie darauf, sie aufzuräumen, und überprüfen Sie alle speziellen Schreibweisen oder Namen, während das Interview und der Interviewpartner noch frisch in Ihrem Kopf sind. Ansonsten legen Sie das gesamte Interview auf eine Aufnahme fest. Dann können Sie sich später hinsetzen und hören und transkribieren, was gesagt wurde. Und Sie haben immer die Aufnahme, auf die Sie zurückgreifen können, wenn Sie später Fragen haben.

Organisieren Sie Ihre Daten

Wenn Sie ein Aufnahmegerät verwenden, sollten Sie einen Transkriptionisten einstellen, um die Aufnahme für Sie zu schreiben. Sie sind überraschend günstig, und Sie können die Kosten als Betriebsausgaben abzüglich Steuerzeit abziehen. Aber manche Autoren haben eigentlich genug Finger, um dies selbst zu tun, und es kann von Vorteil sein.

Einmalige, steuerlich absetzbare Anschaffung eines Diktiergerätes und eines Geräts, wie es in Büros im ganzen Land verwendet wird. Übertragen Sie die Aufnahme auf Band, legen Sie das Band in das Gerät und beginnen Sie mit dem Tippen mit einem praktischen kleinen Fußpedal, mit dem Sie die Aufnahme anhalten können, wenn Sie aufholen möchten.

Dies kann sich lohnen, wenn Sie viel schreiben und Interviews durchführen. Und hier ist der Bonus. Wenn Sie Gesprächsintervalle treffen, die wirklich nichts zu Ihrem Profil beitragen, können Sie schnell durch sie hindurchgehen. Sie haben sie immer noch auf Band, wenn Sie später darauf zurückkommen möchten, aber Zeit ist Geld. Verschwenden Sie Ihre Wörter nicht mit Worten, die Sie nie verwenden, oder markieren Sie zahlreiche Seiten einer Abschrift, die Sie jemand anderes Wort für Wort eingegeben haben.

Sie sollten diese Verzögerungszeit jedoch auf höchstens ein bis zwei Tage beschränken. Sie riskieren den Abdruck Ihrer Instinkte und Instinkte - ganz zu schweigen von Ihrer Motivation -, wenn zwischen dem Interview und dem Schreiben zu viel Zeit vergeht. Und Sie möchten nicht morgens aufwachen, um zu erkennen, dass das fertige Produkt fällig istheuteund Sie sind noch nicht einmal an diesem Schritt vorbei. Aber das wissen Sie schon, richtig? Freelance for the living erfordert übermenschliche Disziplin.

Überprüfen Sie das Transkript

Jetzt ist es Zeit, Ihr Transkript oder Ihre Notizen zu überprüfen. Identifizieren Sie breite Themen, die zu Ihnen herausragen. Gibt es wiederkehrende Elemente, Ereignisse oder Ideen, auf die diese Person scheinbar immer zurückgreift? Wird etwas zweimal, dreimal oder mit großer Leidenschaft erwähnt? Versuchen Sie, mindestens drei bis fünf große Themen aus dieser ersten Lesung zu sammeln.

In einer perfekten Welt hat Ihr Interviewteilnehmer die Tür offen gelassen, und Sie können mit einem kurzen Telefonanruf zurückkehren, um diese Höhepunkte zu klären oder zusätzliche Informationen zu erhalten.

Schärfen Sie Ihren Fokus

Diese breiten Punkte einschränken. Dies ist ein guter Zeitpunkt, um die Zuweisung von Ihrem Redakteur nachzulesen. Wenn Sie an einem Editor arbeiten, den Sie zu einem Redner gemacht haben, lesen Sie über Ihre eigene Tonhöhe. Wenn Sie die Idee noch nicht einmal aufgestellt haben oder einfach nur damit fliegen, kehren Sie zu Ihren ursprünglichen Noten zurück.

Wurde an einer bestimmten Stelle irgendetwas erwähnt, etwa die Konzentration auf die jüngsten Errungenschaften des Subjekts oder die Förderung eines bestimmten Dienstes? Vergleichen Sie Ihre allgemeinen Themen mit den Nachforschungen zu der Person, die Sie möglicherweise bereits vor dem Interview durchgeführt haben. Vergleichen Sie sie mit den Anweisungen Ihres Editors oder Ihren eigenen Zielen. Ziehen Sie diese breiten Themenbereiche heraus, verfeinern Sie sie und platzieren Sie sie temporär als Zwischenüberschriften in Ihrem Transkript. Sie können sie jetzt in eingängige Untertitel umbenennen, oder Sie können warten, bis Sie ein fertiges Produkt haben. So können Sie sicher sein, dass die Untertitel den Kern des Themenbereichs erfassen.

Ausschneiden und Einfügen

Verwenden Sie die Ausschneide- und Einfügen-Funktion Ihres Textverarbeitungsprogramms, um die Zitate der Befragten zu jedem Thema in den entsprechenden Teilbereich zu ziehen. Dies ist natürlich am einfachsten, wenn Sie das Interview selbst transkribiert haben. Mit einer Vielzahl von Softwareprogrammen können Sie jedoch eine von einer anderen Person eingegebene Kopie scannen und bearbeiten, wenn Sie sie nicht in einer Textverarbeitungsdatei erhalten haben.

Jetzt ziehen Sie die Wörter des Subjekts aus der chronologischen Reihenfolge heraus, in der er sie gesprochen hat, aber das ist in Ordnung. In der Tat ist es ideal. Sie schreiben nicht nur um, was er gesagt hat. Du schreibst ein Profil.

Es ist nicht notwendig, ganze Absätze zu ziehen. An diesem Punkt haben Sie ein Gefühl für die Richtung, in die sich Ihr Artikel bewegt. Holen Sie sich die besten Angebote und lassen Sie den Rest für zukünftige Referenz.

Üben Sie Ihr Handwerk

Inzwischen sollten Sie drei bis fünf Untertitel haben, abhängig von Ihrer Ziellänge, und einige großartige Zitate zu jedem dieser Themen. Es ist an der Zeit, Ihren Lesern zu sagen, warum alle Untertitel wichtig sind.

Verwenden Sie vorübergehende Phrasierungen wie "Herr Blank stimmt zu..." oder "Ms. SoAndSo macht das klar, wenn sie...", um in die Zitate Ihres Subjekts zu gelangen. Beenden Sie den Absatz, den Untertitel oder die Idee mit mehr Recherche oder Exposition und schließen Sie ihn ab oder wechseln Sie zum nächsten Untertitel.

Schreiben Sie Ihre Einführung

Schreiben Sie die Einleitung. Dieser Schritt hängt von Ihrem eigenen Schreibstil und Ihren Vorlieben ab.

Viele Schriftsteller ziehen es vor, dies zuerst zu tun, bevor sie ihre Untertitel verfeinern. Es kann einige interne Richtlinien für die Untertitel aufstellen und Ihnen dabei helfen, die Dinge in Ihrem Kopf zu klären, wo Sie diese Geschichte sehen. Aber ob Sie dies vorher tun oder nachdem Sie Ihre Untertitel herausgearbeitet haben, das Thema, ihre Geschichte und den Hintergrund Ihres Stücks einführen. Die Einführung sollte sich auf den Artikel im Allgemeinen beziehen und den Interviewpartner in gewisser Weise einrahmen.

Schließen Sie jetzt Ihre Schlussfolgerungen ab. Es spielt oft auf die Einleitung oder einen interessanten Teil des Interviews an. Sie können es auch verwenden, um einen Blick auf die Zukunftspläne des Befragten zu werfen.

Nein, du bist noch nicht fertig. Lesen Sie jetzt noch einmal. Überarbeiten. Umschreiben. Und wiederholen.

Tipps von Anfang bis Ende

  1. Recherchieren Sie vor dem Interview zu Ihrem Thema.
  2. Folgen Sie den Vorgaben Ihres Redakteurs und hören Sie zu, wie diese Person die Interessenspunkte des Interviewpartners betrachtet.
  3. Gönnen Sie sich einen oder zwei Tage nach dem Rohentwurf, bevor Sie die Bearbeitung vornehmen.
  4. Beachten Sie die Wortanzahl, die Ihnen beim Schreiben zugewiesen wurde, und nehmen Sie gegebenenfalls Änderungen vor.

FAQ - 💬

❓ Wie schreibt man ein Interview richtig auf?

👉 Interview schreiben: Aufbau

  1. Einleitung mit einer kurzen Vorstellung des Gesprächspartners und des Themas. ...
  2. An den Anfang gehören die Fragen, die in das Thema einleiten und dem Leser eine Orientierung bieten. ...
  3. Auch für das Interview gilt: Der Aufbau muss dramaturgisch stimmen.

❓ Wie auf ein Interview vorbereiten?

👉 Vor dem Interview Überlege dir genau, welche Fragen du deinem Interviewpartner stellst. Bereite einen Interviewbogen vor, indem du dir die Fragen aufschreibst und darunter Platz zum Notieren der Antworten lässt. Überlege dir, ob du das Interview aufnehmen möchtest, um Antworten noch einmal hören zu können.

❓ Was sagt man am Ende eines Interviews?

👉 Am Ende des Vorstellungsgesprächs bedanken Sie sich für die Einladung und das gute Gespräch. Dabei geben Sie jedem Gesprächspartner die Hand, halten Blickkontakt und sprechen ihn oder sie namentlich (!) an.

❓ Wie schreibt man ein Interview auf Englisch?

👉

Substantive
interviewdas Interview Pl.: die Interviews
interviewdas Gespräch Pl.: die Gespräche
interviewdas Vorstellungsgespräch Pl.: die Vorstellungsgespräche
interviewdas Bewerbungsgespräch Pl.: die Bewerbungsgespräche

❓ Was ist der Artikel von Interview?

👉 Substantiv, n

SingularPlural
Nominativdas Interviewdie Interviews
Genitivdes Interviewsder Interviews
Dativdem Interviewden Interviews
Akkusativdas Interviewdie Interviews

❓ Was sind die Merkmale von einem Interview?

👉 Interview – eine dialogische Gesprächsform Das Besondere eines Interviews als dialogische Gesprächsform besteht darin, dass sich der Informationsfluss von einem oder mehreren Antwortenden hin zum Interviewer vollzieht. Der Interviewer stellt seine Fragen zielgerichtet, er steuert das Gespräch.

❓ Wie viele Fragen für 30 min Interview?

👉 Für ein Interview mit einer durchschnittlichen Dauer von 30 Minuten sollten Sie mindestens 15 Fragen vorbereiten.

❓ Was ist typisch für ein Interview?

👉 Interview – eine dialogische Gesprächsform Das Besondere eines Interviews als dialogische Gesprächsform besteht darin, dass sich der Informationsfluss von einem oder mehreren Antwortenden hin zum Interviewer vollzieht. Der Interviewer stellt seine Fragen zielgerichtet, er steuert das Gespräch.

❓ Was heißt Interview auf Deutsch?

👉 Vorstellungsgespräch nt After a successful interview I got the job. Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch bekam ich die Stelle.

❓ Was sind die Merkmale eines Interviews?

👉 Interview – eine dialogische Gesprächsform Das Besondere eines Interviews als dialogische Gesprächsform besteht darin, dass sich der Informationsfluss von einem oder mehreren Antwortenden hin zum Interviewer vollzieht. Der Interviewer stellt seine Fragen zielgerichtet, er steuert das Gespräch.

❓ Was gehört alles zu einem Interview?

👉 Ein Interview ist eine Befragung mit dem Ziel, interessante, neue und spannende Dinge über und vom Interviewpartner zu erfahren. Neben der Darstellungsform, ist das Interview aber auch eine Recherchemethode.

👉 An den Anfang gehören die Fragen, die in das Thema einleiten und dem Leser eine Orientierung bieten. Ideal ist ein Aufbau, der das Thema einem völlig ahnungslosen Leser von selbst erklärt. Auch für das Interview gilt: Der Aufbau muss dramaturgisch stimmen.

👉 Bei Interviews nutze ich gerne ein Zitat als Überschrift. Sie gibt Leser:innen gleich einen Hinweis auf die Textart. Die Herausforderung ist, eine kurze und inhaltlich prägnante, ja, vielleicht auch ungewöhnliche Aussage aus dem Text zu destillieren. Im Teaser sollten Sie darauf eingehen, mit wem Sie über welches Thema gesprochen haben.

👉 Ideal ist ein Aufbau, der das Thema einem völlig ahnungslosen Leser von selbst erklärt. Auch für das Interview gilt: Der Aufbau muss dramaturgisch stimmen. Das Interview steigt immer tiefer in das Thema ein und wird dadurch Zeile für Zeile spannender. Die Fragen sollten grundsätzlich kürzer sein als die Antworten.

👉 Wenn der Gesprächspartner feststeht (und sein Einverständnis für ein Interview gegeben hat), geht es an die Auswahl und Formulierung der Fragen. Zumindest ein Grundgerüst sollte vorhanden sein. Das Weitere ergibt sich oft aus der Dynamik des Gesprächs. Übrigens: Zur Vorbereitung eines Interviews gehört immer ein gewisses Maß an Fachwissen.


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