Als Amerikaner ist es wichtig, dass wir die Arbeit und das Engagement unseres militärischen Personals zur Kenntnis nehmen und zu Recht alles respektieren und respektieren, was sie tun, um unsere Lebensweise zu schützen und aufrechtzuerhalten.
Sie sind in einer Fähigkeit tätig, die nur wenige wollen und können, und während sie sich bewerben, entwickeln sie Fähigkeiten und Gewohnheiten, die sie zu außergewöhnlichen Arbeitern machen, wenn sie wieder in das zivile Leben zurückkehren. Dies gilt insbesondere für die Baubranche, und wir haben acht Gründe, warum Sie als Eigentümer oder Manager eines Baufirmens ernsthaft in Betracht ziehen sollten, Service-Veteranen für Ihre Baufirma zu beauftragen.
# 1-Veteranen arbeiten gut als Teil eines Teams.
Teamwork und das Tragen von Gewicht sind wichtige Fähigkeiten, die beim Militär gelernt werden. Soldaten lernen, sich um ihre Mitmenschen zu kümmern und arbeiten zusammen, um schwierige Aufgaben zu erledigen. Sie sind darauf trainiert, nach den anderen Mitgliedern ihres Teams in Bezug auf Sicherheit Ausschau zu halten, und sie arbeiten unermüdlich auf Ziele in einer Teamumgebung hin. In der Tat ist Teamwork die Grundlage aller erfolgreichen militärischen Strategien. Daher ist es kein Wunder, dass ein Tierarzt, wenn er wieder in das zivile Leben zurückkehrt, fast immer besser arbeitet, wenn andere Personen in der Nähe des gleichen Ziels arbeiten.
# 2-Veteranen haben ein erhöhtes Pflichtgefühl.
Service-Tierärzte haben tendenziell eine stärker entwickelte und fokussierte Arbeitsmoral als der durchschnittliche Zivilist. Im Militär gibt es einfach keine Zeit zum Faulenzen, und dies könnte Sie umbringen. Sie nehmen Dinge wie Projekttermine, Sicherheitsstandards und sogar pünktliche Arbeit sehr ernst. Wenn sie sich vermasseln, fühlen sie sich oft, als würden sie das Team im Stich lassen, und sie haben nicht das Gefühl, dass sie das schwächste Glied sind. Ein Service-Tierarzt ist viel wahrscheinlicher als ein Durchschnittsbürger, die Regeln einzuhalten und Zeitpläne einzuhalten, ohne die Ecken für sein persönliches Wohlbefinden zu beeinträchtigen.
# 3-Veteranen besitzen ein hohes Maß an Selbstbewusstsein.
Die meisten Tierärzte lieben die Idee, neue Dinge zu lernen und sich selbst und anderen zu beweisen, wie fähig sie sind. Das militärische Leben ist schwierig und einige Tierärzte sorgen sich darum, im zivilen Leben ihren Vorteil zu verlieren. Sie neigen eher dazu, positiv auf ihre Grenzen zu reagieren, vor allem, wenn sie die Erfahrung mit neuen Fähigkeiten hinter sich lassen, die ihren Selbstwert und ihren Wert für ihr Team erhöhen.
# 4-Veteranen sind sehr organisiert und selbstdiszipliniert.
Tierärzte neigen dazu, mehr Informationen über Dinge, insbesondere über Prozesse und Abläufe, behalten zu können. Vom ersten Tag des Boot Camps an lernen sie, wie man einen Körper, eine Garderobe und einen physischen Raum erhält, der Organisation und Aufmerksamkeit für Details schreit. Diese Fähigkeiten bleiben beim durchschnittlichen Tierarzt und sie gehören zu den wertvollsten auf der Baustelle.
# 5-Veteranen haben eine echte Nachfolgeeinstellung.
Die meisten Tierärzte haben gelernt, Schwierigkeiten und Stress als Teil ihrer Arbeit anzunehmen, so dass es oft zu einer erhöhten Ausdauer und Ausdauer führt, wenn sie vor Herausforderungen gestellt werden. Alles geht auf dieses Pflichtgefühl zurück; Sie möchten dem Chef und den Leuten in ihrem Team gefallen, und sie bekommen ein echtes Gefühl der persönlichen Leistung, wenn sie einige der üblichen Hürden überwinden, denen man in einem Bauberuf begegnet.
# 6-Veteranen erwerben viele spezialisierte Fähigkeiten im Militär.
Einige Tierärzte entfernen sich von ihrem Militärdienst mit Fähigkeiten, die im Baubereich außerordentlich wertvoll sind. Sie verfügen oft über fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit Computern, Software und Technologie, schwerer Ausrüstung und Werkzeugen, die bei vielen Bauarbeiten üblich sind. Sie lernen auch, mit verschiedenen Arten von Menschen umzugehen, und sind in einer kulturell und ethnisch vielfältigen Bevölkerung oft viel unkomplizierter als ein durchschnittlicher Zivilist.
# 7-Veteranen sind großartige Problemlöser.
Die Fähigkeiten zur Problemlösung eines Tierarztes werden oft in der Praxis erlernt, wo es zwingend erforderlich ist, dass sie kreative Lösungen für scheinbar unlösbare Probleme finden. Dies ist die Art von Arbeitern, die Sie in Ihrem Team haben möchten: Einer, der nicht akzeptiert, dass eine Lösung für ein Problem zu groß ist oder nicht existiert, sondern eher unermüdlich arbeitet, um es zu finden und umzusetzen.
# 8-Veteranen sind oft flexibler und akzeptieren Veränderungen.
Schließlich wissen wir alle, wie sich Dinge in einem Bauprojekt ändern können und wie schnell dies geschehen kann. Tierärzte neigen dazu, mit den Veränderungen überdurchschnittlich zu rollen und verschieben ihre Aktivitäten, um sich der aktuellen Situation anzupassen. Dies ist eine weitere Sache, die sie in der Praxis lernen, wenn sie auf ein Bedürfnis treffen, das mit herkömmlichen Mitteln nicht erfüllt werden kann. Sie ändern einfach, wie es gemacht wird und tun es dann.
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